Au regard des difficultés constatées dans la gestion du personnel, notamment : le non-respect des conditions statutaires de recrutement, les recrutements hors plafonds d’emplois, le dépassement des crédits autorisés, l’absence de lien entre compétences et emploi...le Ministère de la Fonction Publique a engagé la modernisation de la gestion des ressources humaines, afin de répondre aux exigences du Plan Stratégique Gabon Emergent, en créant une Direction Centrale des Ressources Humaines dans chaque département ministériel conformément au décret n°25/PR/MBCPFP du 16 janvier 2013.
Le nouveau système de gestion qui introduit désormais les notions de performance, d’attractivité et de compétitivité commande de poser les bases d’une gestion efficiente des effectifs des agents de l’Etat. Connaitre la taille exacte des effectifs de l’Etat constitue un chantier prioritaire pour Gouvernement dont l’ambition est de parvenir à une rationalisation de ses effectifs et à l’amélioration du service public.
Dans le cadre de l’assainissement des dépenses publiques, le gouvernement a adopté lors du conseil des ministres du 29 mars 2019 des mesures d’application tirées des recommandations du Plan de Relance de l’Economie (PRE) et de la Task Force sur les Finances Publiques tendant à̀ l’assainissement de la masse salariale. L’une d’entre elles est la réduction de 50% de la main d’œuvre non permanente (MONP).
L’Etat gabonais ambitionne de mettre en œuvre de grosses réformes tendant notamment à impacter le secteur social en investissant dans l’éducation, la santé, mais aussi dans les infrastructures participant de la modernisation des services de l’Etat. C’est dans ce contexte que s’inscrit la loi portant création de la CSRH qui s’analyse comme un effort de contribution solidaire collective.
Le Programme de Départ Volontaire et de Retraite Anticipée des Agents de l’État (PDVRA)
Schéma des Direction Centrale des Ressources Humaines (DCRH)
Le projet de modernisation des ressources humaines, s’inscrit dans le pan « Réforme de l’Etat » du Plan Stratégique Gabon Emergent (PSGE) qui a dignostiqué que sans une ressource humaine de qualité
