Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des Directions Centrales de Ressources Humaines (DCRH)
Les plans de travail ministériels du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative
Lancement des travaux de refonte du système de rémunération
La formation de remise à niveau des agents affectés à la Direction Centrale des Ressources Humaines a pris fin le vendredi 12 décembre 2014 par les épreuves d’évaluations auxquels se sont soumis plus de 230 candidat. Ces évaluations ont porté sur les quatre modules de formation dispensée pendant deux semaines par des experts nationaux de l’administration.
Direction des Stages Professionnels
L’OFPA : Le président en exercice chez Jean Marie OGANDAGA
Les agents du Ministère de la Fonction Publique sont
Le Syndicat National des Agents de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative(Synafopra) met fin à la grève
Concours d'Entrée à l’école de Préparation des Carrières Administratives (EPCA)
